- Nata Shilo photographe Orléans
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- Mar - Ven : 9:00 - 18:30
Guide pratique pour trouver un stage en photographie, écrit par une photographe indépendante. Conseils concrets, erreurs à éviter, exemple de mail, attentes d’une pro, encadré parents et retour d’expérience réel.
Je n’ai jamais pris de stagiaires jusqu’en 2023.
En étant auto-entrepreneuse éternelle, travaillant toujours chez moi, je ne voyais pas vraiment comment c’était possible. Je répondais aux demandes que j’étais auto-entrepreneuse, ou je ne répondais pas, parce que c’était trop loin de ma réalité.
Et puis un jour, tout a changé.
La première stagiaire que j’ai accueillie, c’était au moment où j’avais enfin la possibilité de transformer une partie de mon habitation en bureau. C’était mieux que rien.
Elle a réussi à me convaincre qu’elle pouvait s’adapter à mes conditions de travail. Parce qu’on n’a pas tous de grands studios ou des bureaux, et parfois ça fait partie de nos complexes de ne pas pouvoir accueillir « comme il faut ».
En étant auto-entrepreneuse, j’accueille des stagiaires par engagement, pas par intérêt économique. Je n’ai malheureusement pas beaucoup de temps à consacrer, et idéalement, ce stage ne doit rien me coûter. Cela implique que le·la stagiaire ait son propre matériel: un appareil photo de qualité (pas forcément le dernier cri), un ordinateur portable fonctionnel pour le tri et les retouches, ainsi que ses moyens de déplacement. Les écoles professionnelles rémunèrent souvent les stagiaires et donnent une carte de transport.
Ce qui m’a rassurée :
Un CV avec une expérience dans un magasin photo
Un portfolio avec des portraits
Je réfléchissais à quoi répondre… et elle m’a appelée.
On s’est rencontrées.
J’ai vu une personne motivée.
Je me suis dit: on y va.
Cette première expérience m’a permis de comprendre que même en étant auto-entrepreneuse, je peux accueillir des stagiaires. Depuis, elle est revenue en stage une deuxième fois, puis j’ai accueilli une autre personne pour deux stages également. Trouver un stage n’est pas facile, alors j’ai repris les mêmes personnes deux fois.
Leur vision du monde correspond à demain.
En étant photographe, on doit toujours rester à jour pour ne pas devenir un vieux con.ne rangé sur une étagère.
Parfois il ne faut pas seulement former, mais aussi accepter la vision des plus jeunes.
J’ai vu les inspirations de mes stagiaires. Ça m’a enrichie.
Y compris les toutes dernières technologies, astuces, méthodes.
Habituée aux horaires souples, je me suis engagée à être là 7 heures par jour, les jours précis.
Les horaires fixes rallongent mes journées.
En plus des 35 heures prévues avec mon·ma stagiaire, il y a :
reportages de dernière minute
retouches urgentes
heures nocturnes
dimanches
Parfois, ça me fait 50 à 70 heures par semaine. C’est pour cette raison que je ne peux accueillir que deux stagiaires maximum par an. Il me faut aussi des périodes moins denses, car je suis engagée dans d’autres activités et j’ai des projets photo personnels.
Il arrive aussi que certain·es client·es refusent la présence d’un·e stagiaire.
Une séance photo est souvent proche d’une séance de psychologie.
Les personnes confient leurs craintes, leurs inquiétudes.
Pour ça, il faut une confiance entière.
C’est plus dur de travailler avec une personne en plus.
Parce que mettre à l’aise une personne, c’est une clé d’une photo réussie.
Et c’est très facile de basculer et mettre mal à l’aise.
La plupart des professionnel·les de la photo travaillent seul·es.
S’occuper d’un·e stagiaire demande de l’énergie.
Vous pouvez commencer vos expériences professionnelles par des structures à plusieurs employé·es.
Plutôt en deuxième stage. Commencez par les studios et pas des photographes « lifestyle ». Sachez distinguer par le type de la photo.
J’ai du mal à imaginer un·e stagiaire sur un mariage, car souvent les reportages durent 12 à 15 heures, et la journée d’un·e stagiaire a ses limites, tout comme ses horaires. Certains photographes dorment sur place, d’autres dans leur voiture ou dans des chambres d’hôtes, ce qui complique vraiment l’organisation. De plus, le reportage de mariage est extrêmement stressant et très dense : le·la professionnel·le n’aurait pas le temps de se consacrer au stagiaire.
Regardez donc aussi la proximité géographique.
Malheureusement, ce n’est pas toujours possible, car les photographes de mode vivent rarement à la campagne. Pensez donc à des moyens de recherche alternatifs.
Beaucoup de photographes ne se trouvent pas via une simple recherche Google, car ils n’ont pas besoin d’être visibles par le grand public. Par exemple, les photographes auteurs, de presse ou artistes, ainsi que les photographes salarié·es en entreprise. Il faut presque devenir Sherlock Holmes pour les trouver.
Même sans beaucoup d’expérience, indiquez vos compétences dans le CV.
Cela permet de montrer vos atouts et votre sérieux à un·e photographe.
Pas de couchers de soleil, de fleurs, de chiens ou de chats. Mettez plutôt des photos qui correspondent au style et aux besoins de ce·tte photographe.
Après avoir envoyé CV et book, appelez.
Juste pour demander si c’est bien reçu.
Téléphone + mail, ce n’est pas pareil.
Vous avez plus de chances de toucher l’âme d’un·e photographe 🙂
Pensez comme votre propre commercial·e.
Chaque photographe a sa spécialité.
Moi, je peux apporter plus à celles et ceux qui veulent faire de la photo artistique ou éditoriale.
Beaucoup moins à un futur photographe de sport.
C’est normal.
Il faut se montrer pro.
Ne racontez pas les détails de vos stages précédents.
La confiance est essentielle dans ce métier.
Objet : Candidature pour un stage en photographie du [dates] au [dates]
Bonjour [Nom du/de la photographe],
Je m’appelle [Nom], je suis étudiant·e en [formation] à [Nom de l’établissement], niveau [Licence/Master/Diplôme], promotion [année], et je souhaite effectuer un stage du [dates] au [dates].
Votre travail m’inspire particulièrement pour [raison précise], et j’aimerais avoir l’opportunité d’apprendre à vos côtés.
Au cours de mes expériences précédentes, j’ai :
Réalisé des [types de travaux : portraits, reportages, studio, produits…]
Retouché et sélectionné des images avec [logiciels : Lightroom, Photoshop…]
Développé mes compétences en prise de vue, éclairage, composition et gestion de workflow
Appris à m’organiser de manière autonome tout en respectant les contraintes et attentes du client
Je peux apporter à votre entreprise :
Ma motivation et mon autonomie : je peux travailler de manière indépendante sur des tâches concrètes
Un regard neuf et créatif pour enrichir vos projets
Des compétences techniques déjà opérationnelles, directement utiles à vos besoins
Je suis également équipée d’un matériel fonctionnel : appareil photo, ordinateur pour retouches et tri, ainsi que mes moyens de déplacement.
Vous trouverez mon CV et mon book en pièce jointe. Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous pour voir comment je pourrais contribuer à vos projets.
Bien cordialement,
[Nom]
[Téléphone]
[Email]
CV envoyé
book prêt
dates claires
moyens de transport
motivation formulée
Trouver un stage, c’est déjà apprendre le métier.
Et parfois, le vrai apprentissage commence avant même le premier jour.
Nata Shilo, photographe professionnelle basée à Orléans depuis 2014